En Los Yébenes a 15 de abril de 2021

IMEFY con el objetivo de mejorar su desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo para evitar daños y/o deterioro de la salud a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables se compromete en la implementación y la progresión de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en los requisitos de ISO 45001, con un propósito: Ser una organización responsable socialmente en todo lo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a nuestro tamaño y contexto, así como a la naturaleza específica de nuestros riesgos y oportunidades para la  seguridad y salud en el trabajo. Nos comprometemos así mismo a la difusión y conocimiento entre los trabajadores y puesta a disposición de todas las partes interesadas, procediendo a todas las revisiones necesarias, manteniendo un grado de consecución óptimo.

La presente Política de Prevención de Riesgos Laborales, que proporciona el marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, se fundamenta en los siguientes compromisos:

  • Velar por el mantenimiento de un entorno laboral seguro y saludable comprometiéndose a integrar, en la gestión empresarial la prevención de riesgos laborales, asumiendo la responsabilidad, asignando los medios humanos y materiales necesarios para la prevención, así como a adoptar las medidas necesarias, tanto organizativas como de formación e información.

  • Proporcionar a los trabajadores una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante un control de los riesgos inherentes a cada tarea y a la organización, permitiendo un mejor desarrollo integral.

  • Cumplir con los objetivos de seguridad y salud en el trabajo que periódicamente se establezcan.

  • Cumplir con la legislación y reglamentación en materia de prevención de seguridad y salud en el trabajo, así como con otros requisitos que IMEFY suscriba en todos sus procesos.

  • Gestionar en cada una de las áreas de la empresa, los riesgos derivados de su actividad.

  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la de seguridad y salud en el trabajo, mediante la implantación de un sistema de gestión, que permita la identificación y prevención de riesgos, apoyado y revisado periódicamente por la alta dirección.

  • Incluir todos aquellos riesgos que se deriven de las nuevas tecnologías, formas de organización del trabajo y nuevos avances técnicos en esta materia.

  • Formar e informar a todo el personal sobre los riesgos laborales.

  • Compromiso firme de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y de su desempeño.

  • Hacer partícipes de esta Política a todos y cada uno de los trabajadores que presten su servicio en la entidad, demostrando plena concienciación y colaboración dentro de la estructura empresarial en materia de seguridad y salud.

  • Colaborar con proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de la normativa de aplicación en prevención de riesgos laborales.

  • Consultar y fomentar la participación de los trabajadores y de sus representantes en materia de SST a través de las CSS y demás canales.

Dirección General
D. Eduardo Fontecha Albarrán