Unsere Geschichte
IMEFY S.L. wurde 1973 in Los Yébenes (Toledo) gegründet. Anfänglich stellte das Unternehmen flüssigkeitsgefüllte Transformatoren her (mit Mineralöl sowie synthetischen und pflanzlichen Estern) und entwickelte sich weiter zur 1982 aufgenommenen Produktion von epoxidharzverkapselten Transformatoren, mit der Imefy in Spanien zum Vorreiter in der Branche wurde. Später begann die Firma, auch Leistungstransformatoren herzustellen, derzeit mit einer Leistung von 160 MVA und einer Spannung von 245 KV.
Seit seinen Anfängen war IMEFY stets in Expansion begriffen und verfügt heute über eine 86.000 m2 große Anlage. Eine Fläche von 21.000 m2 ist überdacht und in folgende Bereiche unterteilt:
Unsere Gegenwart
IMEFY hat seine heutige Führungsposition erreicht, da das Unternehmen über modernste Mittel im Bereich Engineering und Produktion sowie hochqualifiziertes Personal verfügt. Dies hat ihm ermöglicht, stetig zu wachsen und seine Transformatoren auf den fünf Kontinenten zu installieren.
Dank seiner Position gehört IMEFy mehreren nationalen und internationalen Arbeitsgruppen an, von denen die Vorschriften für Maschinen dieser Art erarbeitet werden.
IMEFY verfügt in seinen Labors für Werkstoffkontrolle und Fertigprodukte über die neuesten technischen Einrichtungen zur Durchführung gründlichster, den nationalen und internationalen Standards entsprechender Überprüfungen und Tests.
Aufgrund der hohen fachlichen Qualifikation des Personals und der ausgezeichneten Geräte, deren Präzision durch Kalibrierzertifikate offizieller Laboratorien bescheinigt ist, werden den Labors von IMEFY von den Kunden ein Höchstmaß an Qualität und Zuverlässigkeit zuerkannt.
MISSION / VISION / WERTE
Ein großes Unternehmen wie IMIFY weiß, was es ist, was es werden will und wie es dies erreichen kann. Das ist die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Diese wesentlichen Identitätsmerkmale definieren unsere Vision, unsere Mission und unsere Werte.
QUALITÄTSPOLITIK
Das vorrangige Ziel von IMEFY ist gemäß der MISSION und der VISION des Unternehmens, dass die von uns entworfenen, hergestellten und vermarkteten Produkte den gesetzlichen Anforderungen, den für das Unternehmen geltenden Vorschriften, den Erwartungen der Kunden und den von uns selbst freiwillig festgelegten Standards entsprechen. Angestrebt wird die Kundenzufriedenheit hinsichtlich des Qualitätsmanagements sowie der Umweltverträglichkeit. Wir machen uns den Umweltschutz und die Verhütung von Umweltverschmutzung zur Pflicht.
Daher basiert die Qualitätspolitik auf dem globalen Kontext des Unternehmens. Daraus wird ein strategischer Plan abgeleitet, gemäß dem die zur Erreichung der gesetzten Ziele erforderlichen Projekte und Mittel entwickelt werden. Grundlegend sind dabei die Kenntnisse, Sensibilisierung und Motivierung der Mitarbeiter bezüglich der mit dem Qualitäts und Umweltmanagement zusammenhängenden Tätigkeiten und Engagement mit ihnen.
Zu diesem Zweck etabliert und dokumentiert IMEFY ein System, das gewährleistet, dass die entwickelten Tätigkeiten, Prozesse und Produkte stets zukunftsorientiert und mit dem Blick auf effizientes Management und kontinuierliche Verbesserung geplant, kontrolliert und bewertet werden.
Um die Führungsstruktur der Organisation und die verschiedenen Verantwortungen festzulegen, erstellt IMEFY ein Organigramm, in dem die unterschiedlichen Verwaltungsbereiche, einschließlich F+E+I, definiert sind. So erhalten Prävention und Innovation größeren Wert und der Globale Strategieplan wird vorangetrieben.
Außerdem legt IMEFY großen Wert darauf, seine Managementpolitik allen Beteiligten offenzulegen und sie in das Qualitäts- und Umweltmanagement mit einzubeziehen.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Für IMEFY ist ist es von grundlegender Bedeutung, das Qualitätsniveau der von dem Unternehmen hergestellten Produkte zu erhöhen und seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, wie wichtig die kontinuierliche Verbesserung des Arbeitssicherheitsmanagements und die Einhaltung der diesbezüglichen Maßnahmen sind und wie sehr dies die Produktivität und das Arbeitsklima beeinflusst. Dieses Engagement zeigt sich in unserem Arbeitssicherheitsmanagement, das auf der Grundlage des OHSAS 18001-Standards konzipiert und weiterentwickelt wurde und mit dem wir sicherstellen wollen, in allen Aspekten der Arbeitsplatzsicherheit soziale Verantwortung zu zeigen. Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern Wissen und Kenntnisse zugänglich zu machen und unter ihnen zu verbreiten. Wir nehmen alle erforderlichen Überprüfungen vor und streben einen optimalen Grad der Verwirklichung an.
