Notre Histoire
IMEFY, S.L. a été créée à Los Yébenes (Tolède) en 1973, afin de fabriquer des transformateurs de distribution refroidis dans des liquides diélectriques (huile minérale, esters synthétiques ou naturels). Dès 1982, elle s’est lancée dans la fabrication de transformateurs enrobés dans de la résine époxy, s’érigeant alors en entreprise pionnière en Espagne. Puis, elle s’est lancée également dans la fabrication de transformateurs de puissance, jusqu’à atteindre une puissance de 160 MVA et une tension de 245 KV.
Depuis sa création jusqu’à aujourd’hui, IMEFY a poursuivi son expansion. Ses installations s’étendent sur une surface totale de 86.000 m2, dont 21.000 m2 sous toit, qui se répartissent comme suit :
Notre présent
IMEFY a atteint toutes ces réussites grâce au fait qu’elle dispose des moyens les plus performants au niveau de l’ingénierie et de la fabrication, ainsi que d’une équipe humaine extrêmement qualifiée. Ces atouts de croissance expliquent la présence de nos transformateurs sur les cinq continents.
Plus encore, IMEFY participe avec plusieurs groupes de travail, en Espagne et à l’étranger, chargés d´élaborer les réglementations pour ce type de machines.
IMEFY dispose, dans ses laboratoires de contrôle des matières premières et des produits finis, de la plus haute technologie pour effectuer les contrôles et les essais les plus exigeants requis par les normes nationales et internationales.
Les laboratoires IMEFY constituent, grâce à la haute qualification de notre personnel et la grande précision de nos appareils, tous garantis par des certificats d’étalonnage décernés par des laboratoires officiels, un gage de qualité et de fiabilité maximales pour nos clients.
MISSION / VISION / VALEUR
Une grande entreprise comme la nôtre sait ce qu’elle est, ce qu’elle veut devenir et comment y parvenir, c’est la base même de notre culture organisationnelle. Notre regard, notre mission et nos valeurs reposent sur ces signes d’identité fondamentaux.
POLITIQUE DE QUALITÉ
L’équipe dirigeante d’IMEFY, conformément à sa MISSION et à sa VISION, s’est fixée comme objectif prioritaire la conformité des produits qu’elle conçoit, fabrique et commercialise aux exigences légales, aux normes applicables à l’Entreprise, aux exigences des clients et à celles définies volontairement par ladite équipe, de sorte à satisfaire les clients, tant du point de vue de la gestion de la qualité que de la durabilité environnementale, avec un engagement dans la protection de l’environnement, notamment la prévention de la pollution.
Pour ce faire, la Politique de Gestion se fonde sur le contexte global de l’Entreprise, donnant lieu à la définition un plan stratégique, des objectifs et des ressources nécessaires à l’atteinte des buts prévus, basé sur la connaissance, la sensibilisation, la motivation, la prise de conscience et la participation de tout le personnel de l’entreprise à l’activité liée à la Gestion de la Qualité et de l’Environnement.
Pour ce faire, l’équipe dirigeante d’IMEFY établit et documente la méthodologie garantissant que les activités, les processus et les produits développés sont planifiés, contrôlés et évalués à tout moment sur la base de la prévention de la gestion et de l’amélioration continue.
L’équipe dirigeante d’IMEFY, afin de définir les responsables organisationnels et les différentes compétences, dresse l’organigramme de l’entreprise où elle structure les différents Domaines de Gestion, y compris la R+D+i, afin de renforcer la valeur de la prévention et de l’innovation et de soutenir de la sorte le Plan Stratégique Global.
Enfin, IMEFY a pour règle de communiquer à toutes les parties intéressées sa politique de gestion, en les faisant participer à la performance de la gestion, que ce soit en matière de qualité ou d’environnement.
POLITIQUE HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
IMEFY, parce qu’elle s’est fixée comme objectif élever le niveau de qualité des produits fabriqués et offrir un environnement de travail sûr à tous ses salariés, sait à quel point l’amélioration constante de la gestion et des performances en matière d’Hygiène et de Sécurité au Travail est importante, du fait de son impact direct sur la productivité, la santé et l’environnement de travail. Cet engagement repose sur la mise en œuvre et la performance de son système de gestion de la sécurité au travail, conforme à la norme OHSAS 18001. La finalité est la suivante : être une entreprise socialement responsable en matière d’hygiène et de sécurité au travail. Nous nous engageons également à la divulguer et à la faire connaître aux salariés, ainsi qu’à la rendre disponibles à toutes les parties concernées, et à procéder à toutes les mises à jour nécessaires, de sorte à garantir un niveau de réalisation optimal.
