Nasza historia
IMEFY, S.L. Został utworzona w Los Yébenes (Toledo) w 1973 roku jako firma zajmująca się produkcją transformatorów rozdzielczych w płynach dielektrycznych (olej mineralny, estry syntetyczne lub naturalne), podążając w kierunku produkcji transformatorów zamkniętych w żywicy epoksydowej, w których była pionierem w Hiszpanii w wyniku ich wdrożenia w 1982 r., a następnie produkcji transformatorów mocy, do uzyskania mocy 160 MVA i napięcia 245 KV.
Od początku do dzisiaj IMEFY podąża ścieżką ekspansji, zajmujac obiekty o łącznej powierzchni 86 000 m2, z 21 000 m2 zadaszonej powierzchni, która jest podzielona w następujący sposób:
Aktualnie
IMEFY osiągnąło tak wysoki poziom dzięki dostępności najbardziej zaawansowanych zasobów inżynieryjnych i produkcyjnych, a także dzięki wykwalifikowanemu zespołowi. Umożliwiło to instalację transformatorów na pięciu kontynentach.
Dzięki temu IMEFY należy do wielu grup w zakresie krajowym i międzynarodowym, w których opracowywane są normy dla tego typu urządzęń.
IMEFY dysponuje w swoich Laboratoriach Kontroli Surowca i Gotowego Produktu najwyższą technologią do przeprowadzania testów wymaganych przez Normy Krajowe i Międzynarodowe. Biorąc pod uwagę wysokie kwalifikacje personelu oraz precyzję sprzętu wszystkie są potwierdzone oficjalnymi certyfikatami kalibracji laboratoryjnej, IMEFY Laboratories i uznawane są przez klientów jako te o najwyższym stopniu jakości i niezawodności.
MISJA/WIZJA/WARTOŚCI
Wielka firma taka jak nasza wie, czym jest, czym chce się stać i jak to osiągnąć, i to jest podstawa naszej kultury jako organizacji. Te podstawowe cechy to nasza wizja, nasza misja i nasze wartości.
POLITYKA JAKOŚCI
Dyrekcja IMEFY, w oparciu o swoją MISJĘ i WIZJĘ ma za cel główny, aby produkty, które projektuje, produkuje i wprowadza na rynek, spełniały wymogi prawne, przepisy obowiązujące Organizację, wymagania klientów i określonych przez nią wolontariuszy , osiągając cel zadowolenia klienta z zarządzania jakością oraz ustanawiając jako zobowiązanie ochronę środowiska, w tym zapobieganie zanieczyszczeniom.
Dlatego Polityka zarządzania opiera się na ogólnym kontekście Organizacji, na podstawie którego określa się plan strategiczny, opracowując cele i zasoby niezbędne do osiągnięcia zaplanowanych celów, w oparciu o wiedzę, świadomość i motywację oraz udział całego personelu firmy w działaniach związanych z zarządzaniem jakością i środowiskiem.
W tym celu zarząd IMEFY ustanawia system, który gwarantuje, że opracowane działania, procesy i produkty są planowane, kontrolowane i oceniane, zawsze w oparciu o zapobieganie zjawiskom negatywnym w zarządzaniu i ciągłe doskonalenie.
Dyrekcja IMEFY, w celu ustalenia przywództwa organizacji i różnych obowiązków, przygotowuje schemat organizacyjny firmy, który obejmuje różne obszary zarządzania, w tym badania, rozwój i innowacje, w celu zwiększenia wartości i innowacji, które wspierają globalny plan strategiczny.
IMEFY ustanawia potrzebę przekazania wszystkim zainteresowanym stronom swojej polityki zarządzania, czyniąc ich uczestnikami tego procesu, zarówno w zakresie jakości, jak i środowiska.
Zasady BHP
IMEFY, mając na celu podniesienie poziomu jakości wytwarzanych produktów i zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich swoich pracowników docenia wartość zarządzania firmą w oparciu o zasady BHP i ich bezpośredni wpływ na wydajność i zdrowie. W środowisku pracy zobowiązanie to polega na działalności w zakresie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy w oparciu o wymagania regulacyjne normy OHSAS 18001, w celu: bycia społecznie odpowiedzialną organizacją w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy. Zobowiązujemy się również do upowszechniania wiedzy wśród pracowników oraz do udostępniania jej wszystkim zainteresowanym stronom, dokonywania wszelkich niezbędnych zmian i utrzymywania optymalnego poziomu realizacji wyżej opisanych zasad.
